Analista de Rh | Remuneração e Benefícios

JOB DESCRIPTION

Buscamos um profissional para compor nosso time na posição de Analista de Rh, em Curitiba.

O candidato deverá possuir conhecimento e experiência em Remuneração e Benefícios.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Conduzir em conjunto com a gestão, Estratégia de Remuneração;
• Conduzir em conjunto com a gestão, Estratégia de Benefícios;
• Conduzir em conjunto com a gestão, a descrição e manutenção das descrições de funções / cargos em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa;
• Analisar as requisições de pessoal, bem como orientar os gestores nas devidas aprovações;
• Acompanhar a evolução das negociações coletivas das categorias profissionais para o reajuste dos colaboradores envolvidos;
• Manter atualizado o catálogo de cargos / funções e tabelas salariais;
• Participar de pesquisas de salários, com empresas especialistas e / o grupos comparando a natureza e requisitos dos cargos da empresa;
• Prestar atendimento aos gestores, orientando-os em relação as políticas de Remuneração e Benefícios, bem como aos procedimentos em vigor na empresa;
• Analisar solicitações de aumentos salariais por promoção, mérito ou transferência, bem como orientar os gestores nas devidas aprovações;
• Fornecer as informações necessárias para o acompanhamento das estruturas em relação as políticas relativas a remuneração, cargo, salários e benefícios para tomada de decisão gerencial;
• Divulgar os procedimentos e formulários para a elaboração do orçamento de folha de pagamento;
• Analisar os impactos financeiros do Seguro Saúde e Odontológico, como sinistralidade e utilização dos planos, propondo ações de melhoria;
• Apresentar periodicamente as melhores práticas de mercado em relação a benefícios para tomadas de decisão Gerencial / Diretoria;
• Realizar e participar de estudos de novas estruturas organizacionais com os negócios;
• Motivar a melhoria contínua nos processos de planejamento, por meio de análises, estudos e cases, a fim de otimizar os processos da área;
• Avaliar contextos e cenários, apoiar o estabelecimento de possibilidades e ações para enfrentamento para superação dos desafios financeiros e orçamentários encontrados;
• Realizar orientações as unidades no que tange ao orçamento e seus desdobramentos;
• Monitorar o desempenho, metas e resultados orçamentários das áreas / obras;
• Gestão de Contratos envolvendo a área de Remuneração e Benefícios;
• Negociar contratos de benefícios e outros pertinentes a área de atuação.
• Criar Políticas;

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Formação Superior em Engenharia, Administração, Finanças, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
• Possuir experiência com Gestão de Remuneração e Benefícios
• Desejável experiência com o ERP Sistema Sênior e Obras de Construção Pesada.
• Pacote Office Avançado;
• Pensamento crítico, elevada capacidade analítica, adaptativo, facilidade de comunicação e relacionamento, proativo, trabalho em equipe, criativo e organizado.

Construtora Elevação

Estamos há 47 anos no mercado criando e desenvolvendo projetos de infraestrutura que fazem a diferença na vida de milhões de brasileiros.

Somos focados em qualidade,gostamos de desafios e de realizar grandes conquistas . Por isso, buscamos pessoas com esse perfil para nos ajudar a executar obras de excelência no mercado.

Atendemos todas as regiões do Brasil com serviços de Saneamento, Óleo & Gás e obras de Construção Civil através de parcerias público-privadas.

VENHA FAZER PARTE DA ELEVAÇÃO

Você gosta de desafios e de realizar g randes conquistas ? Gosta de fazer a diferença na vida das pessoas? Então venha fazer parte do nosso time!

Veja abaixo as oportunidades que temos em aberto e se inscreva. Teremos o prazer em conhecê-lo (a) melhor.